Ich glaube, dass Offenheit und Authentizität der Schlüssel zum Erfolg in der virtuellen Welt von heute sind. Mein Blog ist ein Ort, an dem Persönlichkeit, Humor und Herz im Mittelpunkt stehen. Ich will mich mit der Welt verbinden, Deshalb habe ich Triff dein Leben gegründet.

 

Wer bin ich?

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Mein Weg. Meine Haltung. Meine Leidenschaft.

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Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen – beruflich wie privat. Nicht, weil es gerade modern ist, sondern weil es mein roter Faden ist.

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2009 bin ich im Personalwesen in der Berliner Museumslandschaft gestartet. 2014 folgte der Wechsel ins Gesundheitswesen. Eine Branche, die fordert, berührt und Sinn stiftet. Als Personalreferentin durfte ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen durch unterschiedlichste Situationen begleiten.

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In dieser Zeit sagte meine Mentorin einmal zu mir:
„Du bist ein bisschen wie Mary Poppins.“

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Ich habe das zuerst nicht verstanden.
Heute weiß ich, was sie meinte.

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Ich gehe gern in komplexe Situationen hinein. Ich bringe Struktur in Gedanken, Klarheit in Dynamiken und begleite Prozesse, bis Menschen wieder selbst handlungsfähig sind. Wenn dieser Punkt erreicht ist, darf ich loslassen. Sinnbildlich den Regenschirm aufspannen und weiterziehen.

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2024 habe ich meine Ausbildung zur systemischen Business- und Personal Coach an der Coachingakademie Berlin abgeschlossen. Damit habe ich meine langjährige HR-Erfahrung professionell fundiert und methodisch vertieft.

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2025 folgte die Zertifizierung für das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG).
2026 habe ich mich zusätzlich für den LINC Personality Profiler (LPP) zertifizieren lassen.

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Das persolog® Modell unterstützt Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen – besonders in Kommunikation und Führung.
Der LINC Personality Profiler basiert auf den wissenschaftlich fundierten Big Five und ermöglicht eine differenzierte Standortbestimmung von Persönlichkeit, Motiven und Kompetenzen.

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Methoden sind für mich jedoch nie Selbstzweck. Sie sind Werkzeuge, um Entwicklung greifbar zu machen.

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Doch meine Haltung ist nicht nur beruflich gewachsen.

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2012 stand ich selbst an einer Weggabelung. Eine schwere Erkrankung hat mein Leben abrupt verlangsamt. Ich weiß, wie es sich anfühlt, nicht ernst genommen zu werden. Wie es ist, wenn Rollen brüchig werden und man sich neu sortieren muss.

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Diese Erfahrung hat meinen Blick verändert. Entwicklung passiert nicht nur im Kopf. Sie rutscht – wie es Anselm Grün beschreibt – vom Denken ins Herz und in den Leib. Erst wenn sie dort ankommt, wird sie tragfähig.

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Privat bin ich mit einem Handwerksunternehmen in dritter Generation verbunden. Verantwortung und Bodenständigkeit prägen meinen Alltag ebenso wie Personalentwicklung. Zusätzlich engagiere ich mich ehrenamtlich, weil Gemeinschaft für mich kein Konzept, sondern gelebte Haltung ist.

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Meine Antwort auf die Frage „Wofür lohnt es sich, morgens aufzustehen?“ ist klar:
Gemeinschaft gestalten. Räume öffnen. Menschen in einer flexiblen Welt dabei unterstützen, wieder bei sich selbst anzukommen – privat wie beruflich.

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Ich arbeite strukturiert, empathisch und klar.
Ich bleibe, bis Menschen wieder selbst gehen können.

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Und ich freue mich darauf, Sie ein Stück auf Ihrem Weg zu begleiten.

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Meine Methoden & Schwerpunkte

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Systemisches Coaching

• Reflexion, Perspektivwechsel und nachhaltige Lösungsentwicklung.

persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG)

• Selbstwahrnehmung, Kommunikation und Teamdynamik stärken.

LINC Personality Profiler (LPP)

• Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse auf Basis der Big Five.

Ikigai & Sinnorientierung

• Den eigenen Nordstern finden.

Wertearbeit & Standortbestimmung

• Vom Denken ins Fühlen – und ins Handeln.

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Ich arbeite besonders gerne mit:

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• Führungskräften im Gesundheitswesen
• Menschen in beruflicher Neuorientierung
• Frauen in Umbruchphasen
• Teams in Veränderungsprozessen
• Organisationen, die Kultur und Vielfalt bewusst gestalten möchten